越来越多的地方加入到教师轮岗中来。
1、合肥官宣，正式实施教师轮岗
在今年合肥市十七届人大二次会议期间，王道才代表建议：有序加大中小学优秀教师交流。
3月2日，从合肥市教育局获悉，针对此项建议，已在充分调查了解教师队伍现状的基础上，草拟相关指导意见。目前，此项工作正在积极推进中，拟于今年正式实施。
2、13个城市开启教师轮岗
不止是合肥，教师轮岗早已在全国多个城市开始实施。
今年新学期伊始，西安市出台新规，宣布全面实施教师轮岗，6000名教师、校长参与首轮轮岗。
早几年，北京全市16个区全面开展教师轮岗，人数之多，范围之广，更是震撼全国。
至今为止，已经有合肥、西安、三亚、北京、上海、深圳、南京、常州、徐州、烟台、大连、无锡、长沙合计13个城市正式官宣，开启教师轮岗。
什么是教师轮岗？
所谓“教师轮岗制”，简单来说就是让教师流动起来，不能终身在一个学校教书，而是每隔几年换一个学校任教。
轮岗对象：
九年义务教育阶段的小学和初中，轮岗对象包括教师、校长。
有教龄的限制。
比如北京：凡是距离退休时间超过5年，并且在同一所学校任职满6年的正、副校长；距离退休时间超过5年，并且在同一所学校连续工作6年及以上的公立学校在编教师，原则上均应进行交流轮岗。
轮岗时间：
一般是2～3年，不超过6年，因城市而定。
例如北京规定6年一轮动，深圳光明3年一轮动，南京江北区3年一轮动。
轮岗范围：
通常只在区域内轮动，打破行政边界的很少。
北京目前的轮岗是在同一行政区内，主要是各教育集团内部的轮岗。上海也只是强调跨学校、跨学区流动。
影响有多大？
一个学校优质与否，关键在于师资力量。一旦教师流动起来，不再为某一名校所垄断。那么原本的名校，可能不再是名校。而原本的普通学校，会因为轮到优质教师资源而实力大增。
从初衷来看，教师轮岗制度旨在教育“反内卷”，促进教育资源均衡分布，打破教师“一校定终身”的惯例，鼓励教师从城市到农村、从强校到薄弱学校任教，让好教师不再扎堆名校，让更多的学生享受到优质的教育，实现教育公平。
因此，教师轮岗背后，本质是对教育公平的一次推进，同时也是对高价学区房的一次降维打击。
在教育与房子捆绑的制度之下，学区房价格水涨船高。一线城市的优质学区房，单价基本都是10万+起步，有钱人才买得起，加剧了教育资源的不公。
一旦教师轮岗这个刺破学区房泡沫的利器真正落地落实，优质教育资源均衡化的时候，学区房的高价将会瞬间坍塌。
此前，在“教师轮岗”的重锤影响下，优质学区房已经出现了一波跳水潮，价格骤降：
至此，严查教培、多校划片、教师轮岗，教育反内卷、学区房防炒作的“三板斧”已全部到位，增加了学区房的不确定性，改变了天价学区房的投资逻辑，价值将会被不断稀释。
这对盲目崇拜，炒作学区房的人，无疑是一场噩梦。
发达国家的经验早已证明，教师轮岗交流制度，不仅能有效促进教育均衡，还能防止利益固化、提高教师的专业化职业化水平，可谓多赢之举。我们也迟早要迈出这一步，后续必然会有更多的城市跟进，教师轮岗正在全面到来。
这也意味着教师行业“一劳永逸”、好教师扎堆名校的情况将成为过去式！
私人财富学堂观点
1、教师轮岗让师资流动起来，不再为名校所垄断，彻底“堵死”学区房投资的侥幸心理。
2、未来几年，教育政策会迎来历史性巨变。凡是妨碍生育、影响公平的既有政策和利益，都将面临瓦解的风险。
